一般事業主行動計画
株式会社LifeBase（以下「当社」という。）は、従業員が仕事と子育てを両立し、
すべてのスタッフが働きやすい職場環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
2026年4月1日 ～ 2028年3月31日（2年間）
２．当社の課題
・小規模事業所のため、育児・介護と仕事の両立に負担が生じやすい
・有給休暇の取得に偏りがある
・資格取得や研修参加の時間確保が難しい
３．目標
（１）年次有給休暇の取得率を 70％ 以上にする
（２）育児・介護と仕事の両立を支援する制度の周知徹底
（３）資格取得支援制度を整備し、年間2名以上の資格取得を支援する
４．取組内容と実施時期
【目標１：有給休暇取得率向上】
・2026年4月～ 有給休暇取得計画表を作成し、管理者が取得を促進する
・2026年6月～ 月1回の取得状況チェックを実施
【目標２：育児・介護との両立支援】
・2026年4月～ 育児・介護休業制度、時短勤務制度の社内周知
・2026年5月～ 個別相談窓口を設置し、柔軟な勤務調整を行う
【目標３：資格取得支援】
・2026年4月～ 資格取得費用の一部補助制度を導入
・2026年7月～ 研修参加のための勤務調整を行う
５．事業主名
株式会社LifeBase
代表取締役 安達大悟